«Жилищная программа» АО «СХК» предусматривает два направления помощи в улучшении жилищных условий:
1. помощь в приобретении жилья
2. компенсация стоимости аренды жилья.
1 Программа помощи в приобретении жилья
Участниками программы могут стать нуждающиеся в жилье:
- Молодые работники в возрасте до 35 лет включительно
- Молодые специалисты (выпускники образовательных организаций в возрасте до 35 лет включительно, имеющие диплом о среднем и/или высшем специальном образовании, окончившие образовательную организацию не более 1 года до трудоустройства и впервые приступившие к работе в АО «СХК» после окончания образовательной организации по специальности. Статус «молодой специалист» присваивается на период не более 3 лет с даты приема на работу)
- Высокопрофессиональные работники (работники высокой квалификации: рабочие 7-х, 8-х разрядов, специалисты 1-ой квалификационной категории, ведущие и главные специалисты; специалисты, имеющие высшую оценку по РЕКОРД; руководители, возглавляющие стратегические направления деятельности и проекты организации)
- Работники с риском высокой текучести
Виды оказания помощи в улучшении жилищных условий
Участнику программы помощь может быть оказана по двум направлениям:
| Целевой беспроцентный заем на первоначальный взнос по ипотечному кредиту, предоставляемому банком | Компенсация работнику части расходов на погашение банку (кредитной организации) процентной ставки по ипотечному кредиту |
|
Размер займа устанавливается индивидуально в зависимости от уровня дохода работника, размера ипотечного кредита, но не должен превышать 30% стоимости приобретаемого жилья. Размер займа в абсолютном выражении не может быть больше 600 000 руб. |
Для одиноко проживающего работника в рамках площади 35 кв.м., размер кредита — до 2 500 000 руб. Для семьи работника, состоящей из 2 человек — в рамках площади 42 кв.м; если члены семьи разнополые и не состоят в браке — в рамках площади до 50 кв.м.; размер кредита до 3 500 000 руб. Для семьи работника, состоящей из трёх человек и более в рамках площади, рассчитываемой из 18 кв.м. на работника и каждого его члена семьи плюс дополнительно 20 кв.м. на семью; размер кредита — до 4 000 000 руб. |
2 Программа компенсации стоимости аренды жилья
Участниками программы могут стать нуждающиеся в жилье:
- Молодые специалисты
- Молодые работники, которых трудно подобрать на региональном рынке труда, работники редких специальностей
Порядок установления размера компенсации:
| Категория работников | Период компенсации | Размер компенсации, руб. |
| Молодые специалисты | до 3-х лет | 50% |
| Молодые работники, которых трудно подобрать на региональном рынке труда, работники редких специальностей | первые 3 года | 50% |
| следующие 2 года | 30% | |
| Всего не более 5 лет | ||
Помощь может оказываться независимо от стажа работы при совокупности следующих условий:
- отсутствие у работника постоянного жилья в г. Северске и в пределах 40 км от его границ
- совокупный доход на одного члена семьи работника (супруги, дети) не превышает тридцать пять тысяч (35 000) рублей; для работников, не имеющих семьи — пятьдесят две тысячи пятьсот (52 500) рублей
Помощь молодым специалистам оказывается без учета условия о совокупном доходе на 1 члена семьи.
Максимальный период компенсации стоимости аренды жилья составляет 5 лет.
Порядок оформления
- Оформить Заявление для включения в список участников жилищной программы
- Подготовить первоначальный пакет документов.
- Передать Заявление и пакет документов в каб.135, ул. Курчатова,1
- Заседание Жилищной комиссии АО «СХК». Ждать сообщения результатов заседания (через руководителя СПК в ЕОСДО)
- При положительном решении: либо заключить договор с банком, подобрать жилье, заключить договор на займ, получить средства; либо предоставить заявление и документы, подтверждающие оплату аренды жилья, выплату процентов (ежемесячно) и получить компенсацию.
Примечание: Положение об оказании помощи работникам АО «СХК» в определенных жизненных ситуациях, размещено в КИС: Документы подразделений/СУП/Положения, регламенты, инструкции и др.ЛНД/Положения по Соцпакету
