На очередном заседании ОКП № 124 СХК был заслушан отчет о проверке соблюдения Трудового законодательства на ЗРИ. Проверку проводила главный специалист по правовой работе ОКП № 124 СХК Елена Мусохранова при участии председателя профкома ЗРИ Евгения Хлопова. Такие проверки являются одной из функций профсоюзной организации и носят плановый характер.
Елена Мусохранова отметила, что с введением цифровизации в процессы делопроизводства проводить контроль становится все сложнее. Поэтому следует разработать определенную методику этого процесса для будущих проверок.
Текущая проверка, которая состоялась 27 ноября, проводилась по следующим направлениям: режим рабочего времени персонала подразделения, время отдыха, привлечение персонала к работе в выходные и праздничные дни, привлечение к сверхурочной работе и применение дисциплинарных взысканий.
Проверкой установлено, что дневной персонал завода трудится по графику № 2 ( 5-дневная 40-часовая рабочая неделя). Режим работы в 2023 году установлен приказом исполняющего обязанности директора подразделения в ноябре 2022 года с учетом мнения профсоюзного комитета.
Работа сменного персонала организована в соответствие с графиками сменности (4 графика), также введенными приказом исполняющего обязанности директора подразделения с учетом мнения профкома. Продолжительность смен, межсменные перерывы, еженедельный отдых, установленные этими графиками соответствуют требованиям Трудового законодательства РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производилось в установленном законом порядке.
По информации, предоставленной проверяющему, случаев привлечения работников к сверхурочной работе и применения дисциплинарных взысканий в отчетном периоде не было.
Профком ЗРИ постоянно проводит работу по контролю над соблюдением Трудового законодательства подразделением в случаях, предусмотренных Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Руководители подразделения издают приказы и распорядительные документы с учетом мнения профсоюзного комитета завода.
Замечания проверяющего:
1. В сменном графике (с предсменным медосмотром) не указано время начала и окончания смен.
2. При проведении проверки не были представлены документы, регламентирующие предоставление обеденного перерыва сменному персоналу завода.
По данным замечаниям уже получены комментарии руководителей. График с предсменным медосмотром в 2023 году в действие не вступил. Работа сменного персонала была организована по другим графикам. Предоставление обеда сменному персоналу происходит по скользящим графикам, составленным на конкретных производственных участках в зависимости от загрузки персонала в определенный период. Жалоб со стороны работников не поступало.
В процессе обсуждения прошедшей проверки, председатели профкомов подразделений комбината обратили внимание председателя ОКП № 124 СХК на возникшие в последнее время сложности с обслуживанием персонала в заводских столовых. Время ожидания в очереди значительно возросло. В. Кочетов призвал заводские Комиссии рабочего контроля за работой столовых провести внеплановые проверки их деятельности и зафиксировать отклонения от нормальной работы актами, чтобы у Объединенного комитета появились аргументы для обращения к руководству организации, обеспечивающей питание персонала комбината.
