Повестка дня очередного заседания Объединенного комитета профсоюза № 124 СХК включала в себя несколько пунктов. В частности, была обсуждена организация работы комитета по охране труда и общественных уполномоченных по охране труда радиохимического завода АО «СХК», рассмотрено положение дел с делопроизводством в профкоме ЦЭРЭО, озвучены результаты прошедшей видеоконференции руководства АО «ТВЭЛ» с профсоюзными лидерами входящих в ТВЭЛ предприятий. В «Разном» прозвучала информация представителей Совкомбанка о разработанной ими программе лояльности для членов профсоюза.
Остановимся на некоторых пунктах подробнее.
1. Вопросы охраны труда (ОТ) занимают приоритетное место в деятельности профсоюзной организации Сибирского химического комбината и профкомов его подразделений. На РХЗ создан комитет по ОТ и работают 9 общественных уполномоченных. Уполномоченные принимают активное участие в деятельности комитета. За полгода ими проведено 247 проверок на рабочих местах, по результатам которых было составлено 130 замечаний. Совместными усилиями руководителей и персонала замечания оперативно устраняются. Одним из лучших общественных уполномоченных по результатам работы в 2023 году стал Дмитрий Дерусов, ему объявлена благодарность.
Профком завода участвует в разработке и согласовании локальных документов по ОТ. В 2024 году на рабочих участках завода была проведена СОУТ. Представители профсоюзной организации внимательно следят за обсчетом результатов этой оценки. Члены профкома регулярно проводят проверки качества и наполняемости блюд в столовой РХЗ. Последняя проверка состоялась в мае, серьезных нарушений не выявлено.
Члены ОКП № 124 СХК положительно оценили работу профкома РХЗ в области ОТ, высказали предложение обновить плакаты по ОТ и разместить их на рабочих местах для усиления мотивации персонала работать без нарушений. В качестве замечания прозвучало предложение оформить общественным уполномоченным удостоверения, подтверждающие их права.
2. В июне была проведена проверка по ведению делопроизводства (ДП) в профкоме ЦЭРЭО (председатель профкома Вадим Винников). Проверили наличие планов работы и как контролируется их выполнение, регулярность проведения заседаний профкомов и правильность оформления протоколов заседаний, актуальность рассматриваемых на заседаниях вопросов, порядок рассмотрения заявлений на оказание материальной помощи членам профсоюза, наличие учетных документов членов организации, фиксацию обращений персонала в профком и своевременность ответов на обращения.
Комиссия по организационно-массовой работе ОКП № 124 СХК отметила ведение делопроизводства в профкоме ЦЭРЭО на высоком уровне. По всем проверяемым параметрам у электриков полный порядок. На стендах размещена наглядная агитация и оперативная информация.
3. Председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов рассказал о состоявшейся видеоконференции (ВКС) с участием руководства АО «ТВЭЛ» и председателей профсоюзных организаций предприятий. Основной темой был уровень зарплаты работников на предприятиях компании, конкурентоспособность зарплаты в отрасли по сравнению с другими промышленными предприятиями в регионах присутствия. Сейчас подходы к установлению конкурентной зарплаты для работников Топливной компании находятся в разработке и результаты, конечно, будут.
Также обсудили увеличение расходов на социальные программы предприятий, наградную политику в части оформления работникам знака «Ветеран атомной энергетики и промышленности», санаторно-курортное лечение работников и дополнительные льготы в социальной сфере для членов профсоюза.
4. Совкомбанк вышел с предложением о выпуске карты лояльности для членов профсоюза. Основными её преимуществами должны стать страхование на год члена профсоюза и его семьи, поддержка персонального менеджера в режиме 24/7 (живой человек, а не чат-бот), льготные ставки по ипотеке, рефинансированию и т.д. Для профкомов с большим количеством держателей таких карт предлагается софинансирование спортивных мероприятий и мероприятий для детей, поддержка социальных проектов. С презентациями о программе и карте лояльности можно ознакомиться у председателей профкомов. Документом для участия в программе и выпуска карты является профсоюзный билет и выписка, заверенная председателем профкома.
