В понедельник, 10 августа, с соблюдением всех противоэпидемических правил, состоялось заседании Комиссии по заработной плате и нормированию труда ОКП № 124 СХК.
В повестке дня — несколько важных вопросов, затрагивающих сферы заработной платы персонала и материальной помощи работникам комбината, социальной политики отрасли.
Члены комиссии рассмотрели, дали юридическую оценку и выразили мнение профсоюзной организации по следующим локальным нормативным актам предприятия:
- Порядок оценки эффективности реализации Единой отраслевой социальной политики и социальных программ, действующих в АО «СХК».
Данный порядок устанавливает критерии для оценки эффективности реализации отраслевой социальной политики и программ в АО «СХК» и позволяет скорректировать существующие программы для получения наибольшего положительного эффекта (для повышения удовлетворенности работников соц.пакетом, уменьшения заболеваемости среди работников, роста вовлеченности работников в производственные процессы в результате получения всесторонней поддержки от предприятия и т.д.) - Положение о порядке организации и оплаты труда персонала АО «СХК», занятого на работах по выводу из эксплуатации ядерно- и радиационно-опасных объектов.
Положение определяет как должны быть организованы работы указанного персонала за пределами предприятия, на территории предприятия, на сторонних производственных площадках. Документ предлагает мотивационные схемы премирования работников, занимающихся данной деятельностью. - Положение об оказании помощи работникам акционерного общества «Сибирский химический комбинат» в определенных жизненных ситуациях.
В документе указаны все возможные виды помощи работникам, условия её получения и список необходимых для этого документов по каждому виду помощи.
В результате проработки каждого документа члены Комиссии высказали консолидированное положительное мнение профсоюза. После подписания этих локальных нормативных актов администрацией комбината, они вступят в силу.
